Die Kraft der Vielfalt am Arbeitsplatz

Dabei geht es nicht nur um die Repräsentation verschiedener Geschlechter, Kulturen und Hintergründe, es geht vielmehr um die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das die Vielfalt der Mitarbeiter wertschätzt und fördert. In diesem Blogbeitrag möchten wir darüber sprechen, warum Vielfalt für uns als Arbeitgeber in einer divers geprägten Branche so wichtig ist und welche Vorteile sie für unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen mit sich bringt.

Bei ARMON bedeutet Diversität am Arbeitsplatz in erster Linie, die Akzeptanz von Unterschieden und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Beschäftigten.

Wir machen täglich die Erfahrung, dass eine diversifizierte Belegschaft stark dazu beiträgt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das geprägt ist von Respekt, Toleranz und gegenseitiger Unterstützung.

Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich willkommen fühlt und in dem alle die Möglichkeit haben, erfolgreich zu sein. Als regionaler Personaldienstleister verstehen wir Vielfalt nicht nur als eine Frage der Rekrutierung. Für uns ist es ein grundlegender Wert, der die Art und Weise prägt, wie wir als Unternehmen arbeiten und miteinander umgehen.

Vielfalt ist auch eine Antwort auf den Fachkräftemangel. Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Insbesondere in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und vielen technischen Berufen spielen ausländische Fachkräfte eine entscheidende Rolle, um den steigenden Bedarf an Arbeitskräften zu decken. Die Zeitarbeit bietet hier eine einzigartige Chance, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten, ganz gleich aus welchem Land sie stammen, in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Wir beschäftigen Menschen aus 39 verschiedenen Nationen, von Afghanistan bis Weißrussland, und eine Person, die staatenlos ist.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind weiblich, männlich oder nicht-binär, sie sind Groß und Klein, sie sind Babyboomer, Millennials oder Gen Z. Sie in Kategorien einzuteilen, wäre aufgrund ihrer Einzigartigkeit, ein nicht endender Prozess. Aber eines ist sicher: diese Vielfalt macht unsere Arbeitsumgebung bunt und dynamisch. Neben Geschlecht, Alter, oder Herkunft bringen ARMON- Mitarbeitende einen vielfältigen Mix an Erfahrungen, Ausbildung, Präferenzen und Wissen mit. Sie tragen ihre eigenen Perspektiven und Fähigkeiten bei, was zu einem regen Austausch führt und das Unternehmen mit zusätzlichem Know-how bereichert.

Wir sind stolz darauf, eine vielfältige Belegschaft zu haben und werden auch in Zukunft alles daransetzen, Vielfalt und Inklusion innerhalb des Unternehmens zu fördern. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist und dass wir durch das Zusammenwirken unterschiedlicher Menschen eine bessere Zukunft für uns alle schaffen können.

Unsere Welt ist voller Farben und Vielfalt-das sind wir alle!